困難點(diǎn)分析
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客戶管理方面
1、客戶數(shù)據(jù)查閱不方便：客戶資料和跟進(jìn)情況都記錄在Excel或本子上，時(shí)間久了沒法查詢；
2、客戶數(shù)據(jù)存放分散：團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員各自記錄，不能同步，沒法協(xié)同工作，容易撞客；客戶數(shù)據(jù)容易流失：
3、員工離職帶走客戶，資料沒有保留，導(dǎo)致客戶流失嚴(yán)重，銜接不上。 -
項(xiàng)目(事務(wù))管理方面
1、缺少標(biāo)準(zhǔn)流程：導(dǎo)致做事千人千面。
2、缺少執(zhí)行力：進(jìn)度不見、進(jìn)度要追問、分發(fā)下去的任務(wù)得不到反饋、事情沒有閉環(huán)，最終不了了之。
3、信息不共識(shí)：層層交代，層層反饋，導(dǎo)致部門之間、上下部門之間信息不對(duì)稱。
4、缺少過程管理，過程沒有記錄留痕、也沒有憑證，導(dǎo)致新接手人員很茫然。 -
人員成長(zhǎng)管理方面
1、培訓(xùn)進(jìn)度難把控：?jiǎn)T工入職有先后，不知道掌握到哪個(gè)程度了，導(dǎo)致成人員成長(zhǎng)速度慢。
2、師傅手把手培訓(xùn)：師傅想到什么就教什么，不夠全面，沒有系統(tǒng)化。
3、培訓(xùn)零散：培訓(xùn)零散，全靠領(lǐng)導(dǎo)人事是否想到。或突然覺得什么好就臨時(shí)起意培訓(xùn)什么。 -
數(shù)據(jù)管理方面
1、采購數(shù)據(jù)缺乏統(tǒng)一管理，信息不透明。
2、銷售數(shù)據(jù)信息查詢難、業(yè)務(wù)處理效率低。
3、產(chǎn)品出入庫信息更新不及時(shí)、容易出錯(cuò)。
4、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)缺少規(guī)范管理，數(shù)據(jù)分析難。
5、不同類型信息化軟件之間數(shù)據(jù)沒有互通，存在數(shù)據(jù)孤島情況。
產(chǎn)品描述
公司集二十年多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)，主要為全國(guó)中小企業(yè)提供內(nèi)部管理流程和人員成長(zhǎng)管理流程咨詢服務(wù)，配備自行開發(fā)的 《云墨管理平臺(tái)》支撐管理落地。該平臺(tái)包含了《客戶管理、項(xiàng)目管理、人才培養(yǎng)管理、進(jìn)銷存管理》四大模塊。 以“看見”為主旨，以戴明循環(huán) PDCA為基本理論，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行有效管理，實(shí)現(xiàn)“看見工作進(jìn)度”、“看見員工付出”、“看見人員成長(zhǎng)”，最終 實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、有序、穩(wěn)定發(fā)展。屬于SAAS類關(guān)管理平臺(tái)，支持低代碼靈活搭建模快，適合對(duì)企業(yè)文化建設(shè)比較重視、對(duì)事務(wù)進(jìn)度過程比較關(guān)注、對(duì)員工長(zhǎng)的過程比較重視的企業(yè)。
產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)
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理論基礎(chǔ)豐富
平臺(tái)基于戴明循環(huán)管理學(xué)PDCA、稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)文化層次理論、馬斯洛需求層次理論、“實(shí)力主義” 經(jīng)營(yíng)機(jī)制、管理學(xué)及心理學(xué)建設(shè)的經(jīng)營(yíng)管理體系。平臺(tái)把模糊的、抽象的“事務(wù)”和“人才成長(zhǎng)”用圖形的方式定格、呈現(xiàn)，從而使公司的各項(xiàng)工作、讓各個(gè)人員成長(zhǎng)落實(shí)到位，同時(shí)看見員工的付出、員工的困難，讓員工的工作有價(jià)值感。
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平臺(tái)功能模塊豐富
一個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)多個(gè)業(yè)務(wù)管理需求，包含了：客戶管理、項(xiàng)目管理、訂單管理、合同管理、人事管理、學(xué)習(xí)管理、進(jìn)銷存管理等。
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操作簡(jiǎn)單
產(chǎn)品體驗(yàn)友好，無冗余功能，不管是系統(tǒng)搭建者還是企業(yè)一線使用人員，都能快速上手。
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自定義能力強(qiáng)
支持低代碼靈活搭建功能模塊，可以滿足較為復(fù)雜的個(gè)性化需求，從客戶跟進(jìn)、銷售跟進(jìn)、項(xiàng)目實(shí)施、售后管理靈活搭建任務(wù)階段，支持?jǐn)?shù)據(jù)的收集、分析、查詢、共享，成員之間的協(xié)作、分權(quán)、提醒，用戶可根據(jù)需求自定義搭建應(yīng)用，創(chuàng)建自己的數(shù)據(jù)管理平臺(tái)。
部分場(chǎng)景應(yīng)用
客戶管理模塊
1.自定義字段按需調(diào)整客戶信息采集需求；
2.按企業(yè)實(shí)際客戶管理流:潛在/線索/商機(jī)/成交...；
3.客戶跟進(jìn)過程管理日歷式查看跟進(jìn)計(jì)劃，便捷直觀；自定義儀表盤：
4.數(shù)據(jù)字段、統(tǒng)計(jì)方式、可視效果，輕松一鍵轉(zhuǎn)換；
5.不同業(yè)務(wù)，同平臺(tái)使用，高效便捷，數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)，跟項(xiàng)目管理內(nèi)容直接鏈接。
項(xiàng)目(事務(wù))管理模塊
1.項(xiàng)目（事務(wù)）模板自定義，一鍵引入模板，快速建立項(xiàng)目；
2.支持樹形圖、任務(wù)視圖、趨勢(shì)圖、甘特圖多種方式圖形展示任務(wù)節(jié)點(diǎn)，查看一目了然；
3.項(xiàng)目（事務(wù)）任務(wù)規(guī)劃、任務(wù)指派、任務(wù)審核、權(quán)限設(shè)置、提醒，讓任務(wù)協(xié)同更靈活；
4.項(xiàng)目（事務(wù)）信息自動(dòng)歸集，詳細(xì)項(xiàng)目日志內(nèi)容+憑證+施工數(shù)據(jù)+財(cái)務(wù)的收支情況，實(shí)現(xiàn)了全程的...
人員成長(zhǎng)管理模塊
1.自定義員工成長(zhǎng)路徑：支持自定義規(guī)劃不同崗位的人員成長(zhǎng)路徑模板，每個(gè)成長(zhǎng)任務(wù)可自定義配置相應(yīng)的教材。
2.在線教材學(xué)習(xí)、在線打卡：在線查看教材內(nèi)容，支持成長(zhǎng)日志的留痕，檢查、點(diǎn)評(píng)，看見員工同事的成長(zhǎng)。
3.成長(zhǎng)進(jìn)度可見：以視圖方式展示每個(gè)員工的成長(zhǎng)進(jìn)度，結(jié)果可見。把每個(gè)員工的培養(yǎng)當(dāng)成一個(gè)項(xiàng)目來管理，可以快速的了解...
進(jìn)銷存管理模塊
1.低代碼搭建更靈活：基于低代碼開發(fā)，能快速搭建出符合需求的個(gè)性化應(yīng)用，拓展功能靈活。
2.集“進(jìn)、銷、存、財(cái)”四位一體的管理系統(tǒng)，支持電腦和移動(dòng)端錄入、查詢數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中進(jìn)貨、出貨、銷售、付款等進(jìn)行全程跟蹤管理，有效輔助企業(yè)解決業(yè)務(wù)管理、銷售管理、存貨管理、財(cái)務(wù)管理等一系列問題。
3.操作簡(jiǎn)單：產(chǎn)品體驗(yàn)友...
客戶案例
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